Взыскание убытков с бывшего директора

раздел: Корпоративное право
Взыскание убытков с бывшего директора

Руководитель организации любой формы собственности обязан добросовестно выполнять свои обязанности по руководству компанией и стремиться к получению ею максимальной прибыли. В случае нарушения этих требований директор может быть уволен. Кроме того, его обязывают не только возместить нанесённый предприятию ущерб, но и компенсировать упущенную выгоду. Разобраться в этом вам помогут наши специалисты по корпоративному праву.

Процедуру, позволяющую взыскать убытки с бывшего директора, регламентирует Постановление Высшего арбитражного суда № 62, вышедшее в июле 2013 года, где описан порядок действий и ряд сложных вопросов, с которыми приходится встречаться на практике. Рассмотрим наиболее распространённые случаи.

Недобросовестное исполнение обязанностей

Перечень должностных обязанностей, возлагаемых на руководителя, определяется его трудовым контрактом, уставом фирмы и другими внутренними документами. Ненадлежащее исполнение этих обязанностей может повлечь за собой убытки для предприятия, которые по суду можно взыскать из собственных средств бывшего директора.

Самые частые случаи потери выгоды для организации вследствие некомпетентных действий начальника ‒ это:

  1. Нецелевые траты средств – расходы, не запланированные в бюджете и не влияющие на эффективность деятельности фирмы. Нередко к таким убыткам приводит использование руководителем средств предприятия в личных целях. Эти финансовые траты потребуется взыскать с директора при увольнении.
  2. Бездействие бывшего директора в получении финансовых или материальных ценностей от подрядчика, с которым заключён договор на выполнение определённых работ, или проведение оплаты за услуги, оказанные не в полной мере.
  3. Злоупотребление положением. Оно может проявляться, например, в заключении контракта на предоставление ненужных фирме услуг с друзьями и родственниками начальника или с ним самим. Если такое произошло, вам наверняка понадобится помощь в расторжении договоров и признании сделок недействительными.
  4. Наложение штрафа на организацию. Если виновным в получении административного наказания является бывший директор, то учредитель имеет право взыскать с него убытки.
  5. Недостаточный контроль действий подчинённых со стороны руководителя, что привело к ущербу для компании. Полученные в результате убытки могут взыскать с руководства.
  6. Финансовые операции, влекущие ущерб для предприятия. Это могут быть снятие денег с расчётного счёта без острой необходимости, перечисление средств компании на личный счёт начальника, выплаты незаконно уволенным сотрудникам.

Незаконное обогащение

Внутренними документами компании предусматривается размер денежного содержания каждому работнику, в том числе и руководителю. За высокие показатели в работе собственники компании могут принять решение о выплате начальнику премии.

Однако на практике часто встречаются случаи, когда директор сам себе назначает денежное поощрение. Это является превышением полномочий и влечёт за собой убытки, которые обычно требуют взыскать с виновного.

Совершение убыточных сделок

Все сделки, которые совершает компания, требуют согласования с исполнительным директором. Чтобы оценить выгоду контракта, на предприятиях, как правило, проводят тендер или аукцион, во время которого проверяют благонадёжность контрагента и выгоду условий соглашения для заказчика работ. Если сделка не была проверена и фирма понесла убытки, виновным в этом признаётся бывший директор, и с него потребуется взыскать компенсацию ущерба.

Самыми распространёнными случаями сделок, совершённых на невыгодных условиях, считаются:

  1. Перечисление денег контрагенту без договора или другого документа, подтверждающего сотрудничество между организациями.
  2. Продажа имущества по заниженной цене. В этом случае с бывшего директора потребуют взыскать убытки в размере упущенной выгоды.
  3. Прощение ссуды или кредита, взятых у компании, без получения согласия учредителей.
  4. Заниженный размер арендной платы за имущество предприятия.
  5. Заключение невыгодной для фирмы сделки.

Как взыскать убытки?

Для того чтобы взыскать убытки с бывшего директора, следует обращаться в арбитражный суд, который занимается рассмотрением дел в сфере корпоративного права. Предварительно лучше обратиться за юридической консультацией в финансовой сфере.

Обратиться с иском имеет право сама компания или один из её учредителей. Для этого следует подготовить исковое заявление, в котором необходимо изложить вину руководителя, размер понесённого организацией ущерба и просьбу взыскать с него убытки. Кроме этого, нужно приложить доказательства совершённого исполнительным руководителем нарушения.

Все документы должны быть оформлены надлежащим образом и содержать аргументированные и обоснованные обвинения. Помочь их подготовить, а также разработать стратегию ведения судебного дела сможет квалифицированный юрист.

В случае положительного решения суда с бывшего директора потребуется взыскать не только убытки компании, но и судебные издержки, оплату услуг юриста.